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Após pagamento de US$ 1,3 bilhão em participação nos lucros, funcionários da Delta receberão por até 640 mil horas de voluntariado

  • A Delta disponibilizou o pagamento de US$ 1,3 bilhão aos funcionários, o segundo maior valor em participação nos lucros da história da companhia aérea;
  • Para reforçar o compromisso da corporação com as comunidades e comemorar cinco anos de participação nos lucros acima de US$ 1 bilhão, a empresa lançou o dia de voluntariado remunerado para os seus mais de 80 mil funcionários que são voluntários;
  • A Delta foi nomeada uma das Melhores Empresas para Trabalhar pela Revista Fortune em reconhecimento à sua cultura e seus programas incomparáveis, como um dos mais excelentes planos do mundo de participação nos lucros. Saiba mais aqui.

Hoje, a Delta comemora as conquistas de seus mais de 80 mil funcionários no mundo com o pagamento de mais de US$ 1 bilhão em participação nos lucros, o quinto pagamento consecutivo nessa cifra, totalizando mais de US$ 6 bilhões nos últimos cinco anos. Isso significa que cada funcionário qualificado receberá um bônus equivalente a 14% de seu salário anual, criando o segundo maior valor de participação nos lucros da história da Delta.

“A equipe da companhia continuou a entregar excelentes resultados em 2018 com confiabilidade e atendimento ao cliente inigualáveis”, disse Ed Bastian, CEO da Delta. “Retribuir sempre fez parte da nossa cultura então, para comemorar, estamos investindo tanto nos colaboradores que continuam levando nossa companhia aérea a novos patamares, como nas comunidades onde vivem, trabalham e atuam.”

Como parte dessa celebração da participação nos lucros, a Delta reforça seu compromisso com as comunidades do mundo inteiro apostando ainda mais no seu corpo colaborativo e nas organizações de caridade às quais elas se dedicam. A partir de 1º de abril, os funcionários da companhia serão pagos quando forem voluntários para uma organização sem fins lucrativos 501 (c) (3) ou internacional de sua escolha. O programa deve gerar até 640 mil horas adicionais de serviço nas comunidades, além das milhares de horas que os funcionários já oferecem.

“Quando um cliente escolhe a Delta ele também faz a diferença em comunidades ao redor do mundo”, disse Bastian. “Nossos funcionários oferecem seu tempo e talento para servir ao próximo. Sabemos que nos momentos de serviço voluntariado eles de fato dão o que têm de melhor. É por isso que vamos pagá-los para que possam dedicar ainda mais tempo retribuindo.”

Este anúncio reforça o programa de “participação nos lucros” da Delta para comunidades, lançado em 2016, pelo qual a companhia aérea se compromete a doar 1% dos seus lucros líquidos para organizações de caridade selecionadas. Em 2018, esse compromisso resultou em mais de US$ 50 milhões em doações comunitárias.

É possível acompanhar a “retribuição” dos funcionários da Delta enquanto eles compartilham seus dias de serviço no TheGreatDeltaGiveBack.com.

Compromisso da Delta Air Lines com a responsabilidade social

A Delta Air Lines trabalha para conectar o mundo e isso inicia-se fazendo a diferença nas comunidades onde seus colaboradores vivem, trabalham e atuam. Quando um cliente escolhe a companhia ele também faz a diferença em comunidades ao redor do mundo. No ano passado, a Delta e a Delta Air Lines Foundation contribuíram com mais de US$ 50 milhões por meio do compromisso da companhia aérea em doar 1% da sua receita para organizações de caridade selecionadas. Os funcionários da empresa são voluntários ativos que dedicam seu tempo e talento, um esforço que será ainda maior com o compromisso da Delta lançado em fevereiro de 2019 de pagar a equipe para que passe um dia retribuindo para uma série de causas em todo o mundo, com áreas de foco incluindo saúde e bem-estar, educação, militares e veteranos, sustentabilidade e diversidade e inclusão.

Clique aqui para fazer o download do infográfico em abaixo em PDF.

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