Recientemente, Delta ha sido galardonado con dos premios importantes para la programación de bienestar de los empleados.
La semana pasada, la compañía obtuvo el reconocimiento Gold para el ciclo 2017-2018 del Índice de Logro de Salud en el Lugar de Trabajo de la Asociación Americana del Corazón (AHA). Y esta semana, la compañía obtuvo los honores nivel Platinum en el 2018 Mejores Empleadores para Estilos Saludables de Vida del Grupo de Negocios Nacional en Materia de Salud (NBGH).
La compañía ha ganado el premio AHA por dos años consecutivos y es reconocida en la edición actual de la revista Forbes. El honor se obtuvo mediante un puntaje índice basado en evidencia basada en las siete mejores prácticas organizacionales: liderazgo, resultados de informes, programa, políticas y medio ambiente, asociaciones, participación y comunicación. Solo el 15 por ciento de las organizaciones que participaron en el ciclo 2017-2018 recibieron reconocimiento de nivel Gold.
Mientras tanto, este es el cuarto año consecutivo en el que Delta obtiene la distinción de "Mejores Empleadores para Estilos Saludables de Vida ", y el segundo año consecutivo ha alcanzado el nivel Platinum. Solo 49 empleadores de EE. UU fueron reconocidos en 2018, y solo 17 de ellos recibieron honores de nivel Platinum.
Ahora en su año número 14, los premios Mejores Empleadores para Estilos Saludables de Vida reconocen a los empleadores con un compromiso excepcional para mejorar el bienestar general, la productividad y la calidad de vida de sus empleados.
"El bienestar de los empleados ha tomado un impulso significativo en Delta en los últimos años, ya que los líderes se han convertido en defensores apasionados, mientras que los empleados han emprendido algunos esfuerzos de base impresionantes", comentó Vicki Strickland, Directora de Estrategia y Recursos de Salud de Delta. "Estamos encantados de recibir más validación basada en evidencia que demuestra que este enfoque está mejorando vidas y teniendo un impacto".
"Nos complace honrar a estas 49 compañías por sus enfoques innovadores y únicos para la salud y el bienestar de los empleados, la familia y la comunidad", agregó Brian Marcotte, Presidente y CEO de NBGH. "Más empresas están encaminadas a integrar el bienestar de los empleados en su estrategia organizacional para desplegar la fuerza de trabajo más comprometida, competitiva y productiva posible y estas organizaciones están demostrando cómo hacerlo".
