Nesta sexta-feira, a Delta quebrou dois recordes: o maior pagamento de participação em lucros corporativos na história dos Estados Unidos e um título do Guinness World Records pela maior réplica de cartão comemorativo do mundo.

O cartão comemorativo gigante foi montado nos escritórios centrais da Delta em Atlanta, no estado da Geórgia, para homenagear o desempenho recorde de seus funcionários e incluir seus 80 mil nomes. O cartão é feito de uma tonelada de lona e mede mais de 15 metros de altura por mais de 10 metros de largura. O recorde anterior, realizado por Parkash Gujarat, tinha aproximadamente 14 metros de altura por 8 de largura.

“Neste ano nossos funcionários quebraram diversos recordes, então decidimos quebrar um também, ” disse Mauricio Parise, diretor de marketing da Delta. “Pensamos que a melhor maneira de agradecer nossos funcionários seria com um cartão comemorativo. Mas não qualquer cartão... o maior cartão comemorativo no planeta Terra. ”

Não apenas o tamanho é impressionante, mas como o recorde foi realizado também. O cartão foi embalado pela Delta Cargo em Los Angeles e enviado em um voo para Atlanta para a inauguração oficial. Antes de sua chegada, as equipes passaram dias montando a armação para segurar o cartão. Para as medidas finais na quinta-feira à noite, quatro guindastes suspenderam o cartão aberto em 45 graus, permitindo que um inspetor coletasse as medidas exatas para o árbitro do Guinness World Records e verificasse o recorde. De acordo com as regras, o cartão da Delta teria que abrir como um cartão em tamanho normal. A montagem final foi completada durante a noite, horas antes da grande inauguração.

O recém-nomeado CEO Ed Bastian, agradeceu na inauguração de sexta-feira ao público de aproximadamente mil funcionários por seu constante trabalho árduo e dedicação à companhia aérea. “Hoje nós homenageamos a força de vontade de nossos funcionários Delta e nós não poderíamos pensar em uma melhor maneira de celebrar o US$ 1,5 bilhão.”

Os funcionários da Delta receberam uma participação nos lucros recorde de US$ 1,5 bilhão. Os pagamentos individuais totalizam mais de 21% dos salários dos funcionários em 2015.