A Delta está a caminho de testar quase 100 por cento da força de trabalho da companhia para COVID-19 até o fim deste mês de agosto, graças a um extenso programa de testagem de funcionários que está adicionando uma medida de proteção às muitas iniciativas que lançamos recentemente para manter colaboradores e clientes saudáveis ​​e seguros a bordo.

“Nossos clientes querem saber se as pessoas que cuidam deles durante a viagem estão saudáveis”, disse Joanne Smith, vice-presidente executiva e

Joanne Smith

diretora de Pessoal. “Realizar exames de COVID-19 em todos os nossos funcionários é uma ação importante que podemos tomar para manter as equipes, suas famílias e nossos passageiros seguros, aumentando a confiança nas viagens enquanto fazemos nossa parte para desacelerar e impedir a disseminação do vírus”.

A testagem proativa massiva é uma das melhores maneiras de retardar a propagação, especialmente porque o vírus pode ser transmitido por pessoas que não apresentam sintomas. Testar todos os 75 000 funcionários da Delta ajudará a dar tempo até mesmo aos indivíduos assintomáticos para se recuperar em casa e reduzir a exposição para as outras pessoas. Usando esse teste como linha de base, a Delta contratou a Mayo Clinic, líder global em atendimentos médicos graves e complexos, para ajudar a desenvolver uma estratégia de reteste baseada em avaliações de risco personalizadas. A Mayo Clinic também revisará e analisará as práticas de saúde e segurança da Delta, de medidas de prevenção de infecção a avaliações de risco da força de trabalho, que visam a apoiar o pessoal da Delta e ajudar a reduzir a taxa de contaminação.

A companhia recentemente lançou testes in loco em cidades com grande número de funcionários, incluindo Atlanta, Minneapolis e Nova York, além de ter estendido a opção de fazer o exame em casa para todos os colaboradores dos Estados Unidos. Nesse sistema, o Quest Diagnostics enviará kits de autocoleta diretamente na residência de um funcionário mediante solicitação.

Cerca de metade da força de trabalho ativa da Delta foi testada até agora.

“A taxa de infecção entre nossos colaboradores que lidam diretamente com o cliente está abaixo da média nacional e mostra que nossas medidas Delta CareStandard (Padrão Delta de Atendimento*) estão funcionando”, disse Smith. “Embora sejamos encorajados por nossos resultados, sabemos que não podemos parar agora. Os especialistas em saúde concordam que uma abordagem que mescla várias iniciativas, incluindo testes, verificação de sintomas, uso de máscara, limpeza dos ambientes e distanciamento físico, são os maiores inibidores da disseminação da COVID-19 e desempenharão um papel crucial para manter nosso pessoal seguro nas próximas semanas e meses”.

Os funcionários que receberem um resultado positivo do teste de COVID-19 devem isolar-se em casa por um período mínimo de 10 dias, enquanto recebem proteção integral de pagamento com o intuito de interromper a cadeia de transmissão entre os funcionários e clientes. Além disso, os colaboradores que foram expostos a outras pessoas com COVID-19 devem permanecer fora do local de trabalho por 14 dias a partir da data do contato com garantia integral de remuneração. A Delta também está oferecendo aos trabalhadores a opção de serem testados para detectarem se têm anticorpos para COVID-19 em todos os nossos principais hubs nos Estados Unidos e em mais de 2 000 locais da Quest Diagnostic em todo o país, gratuitamente.

Mayo Clinic e Delta

A Mayo Clinic presta consultoria à Delta sobre medidas adicionais de prevenção e controle de infecção por COVID-19 para funcionários como parte de sua função no Painel Consultivo Global da companhia aérea, um consórcio de parceiros que contratamos para revisar e recomendar as melhores práticas para a saúde e segurança de colaboradores e clientes de forma contínua.

Outros parceiros incluem a RB, empresa fabricante do Lysol®, que está nos ajudando a desenvolver novos protocolos e soluções de desinfecção; e a Emory Healthcare, que oferece consultoria sobre processos aprimorados para a segurança do cliente.

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