达美航空在该榜单中排名第63位，且是唯一一家榜上有名的航空公司。“最适宜工作的100家公司”榜单的评选依据来自于员工对自身公司文化的打分，具体方面包括工作荣誉感、职场友情，以及对领导层的信任度。
于达美航空而言，与全球85000名雇员分享自己的成功，是公司文化中至关重要的部分。2月14日，达美航空的员工获得了总额为11亿美元的利润分享，作为对他们在公司2016年创纪录的运营表现、财务表现以及客户满意度背后所付出的努力的认可。这也是达美航空连续第三年员工利润分享额超过10亿美元。
“被《财富》杂志评选为‘最适宜工作的100家公司’之一，是达美航空近期所获得的所有职场类奖项中最有分量的一项，”达美航空执行副总裁兼首席人力资源官Joanne Smith表示。“达美航空是唯一一家上榜的航空公司，这是对我们鼓励员工参与、充满凝聚力的独特公司文化的充分肯定。”
2017年的评选结果证明，具有高度信任感的公司文化对绩效具有促进作用。卓越职场研究所的研究表明，榜上有名的公司在股票市场的表现相对更好，在人才保留和生产效率方面也傲视同侪。
“人才是达美航空开展业务的核心。在达美航空，我们竭尽所能，为努力工作的员工提供回报，并为他们搭建通往成功的平台，使他们时时为自己是达美航空的一员而骄傲，”Smith补充道。“尤其是作为一家致力于为客户提供服务的企业，我们相信，良好的工作环境与公司在市场上的成功密不可分。”
“恭喜达美航空荣登2017年100佳榜单，”卓越职场研究所首席执行官Michael C. Bush表示。“榜上有名的公司皆是业界的先锋，他们深知充分开发全体员工的潜力对公司发展至关重要。他们致力于将‘最佳职场’推向更广泛的领域，创造更好的商业环境，更好的人文环境，以及更好的未来世界。”
近日，达美航空连续第四年荣登《财富》杂志“全球最受赞赏公司”榜单。2016年12月，达美航空曾荣获三个“最佳工作场所”奖项：LGBT平等权利最佳工作场所、最佳多元化和非洲裔美国人工作场所、Glassdoor最佳工作场所。
