Gracias a un firme compromiso para promover la inclusión desde el punto de vista de la discapacidad en todas las áreas del negocio, Delta ha sido nombrada una vez más como el "Mejor Lugar de Trabajo por la Inclusión de Personas con Discapacidad". Este es el cuarto año consecutivo en el cual Delta recibió el honor.

"Este reconocimiento es un testimonio del trabajo que hace Delta para garantizar que todos los más de 80.000 empleados, sin importar sus capacidades, tengan las adaptaciones necesarias para la productividad y el éxito", indicó Jeffrey Nakashima, Supervisor de Asesoría de Marca y Experiencia del Cliente (SLC por sus siglas en inglés) y presidente de ABLE, el Business Resource Group de Delta que representa los intereses de los empleados discapacitados. "Como alguien que tiene discapacidades auditivas, me siento honrado de trabajar para una empresa que se preocupa por mis necesidades, que trabaja para atenderlas y es diversa e inclusiva".

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De aproximadamente 180 empresas que obtuvieron una puntuación de 0 a 100, Delta recibió una puntuación máxima del 100 por ciento en el Índice 2019 de Igualdad de trato a personas con discapacidad (DEI por sus siglas en inglés). Una iniciativa conjunta de la Asociación Americana de Personas con Discapacidades: IN, el DEI permite a las corporaciones líderes auto informar (y ser puntuadas en) sus políticas y prácticas de inclusión de discapacidad mientras identifica oportunidades para mejorar.

De aproximadamente 180 empresas que obtuvieron una puntuación de 0 a 100, Delta recibió una puntuación máxima del 100 por ciento en el Índice 2019 de Igualdad de trato a personas con discapacidad (DEI por sus siglas en inglés). Una iniciativa conjunta de la Asociación Americana de Personas con Discapacidades: IN, el DEI permite a las corporaciones líderes auto informar (y ser puntuadas en) sus políticas y prácticas de inclusión de discapacidad mientras identifica oportunidades para mejorar.

El DEI de este año midió los criterios de inclusión de las empresas en torno a la cultura y el liderazgo, el acceso a toda la empresa, las prácticas de empleo, la participación de la comunidad y la diversidad de proveedores. Aquellos que recibieron una puntuación de DEI del 80 por ciento o superior fueron reconocidos como los "Mejores Lugares para Trabajar por Inclusión de Personas con Discapacidad" del país.

El DEI 2019 representa una fuerza de trabajo de más de 8,6 millones, con casi el 4% de los empleados identificados como discapacitados. Veintiocho sectores empresariales participaron en el informe, incluidos los servicios financieros, la tecnología, los seguros y la atención sanitaria, entre otras industrias.

El premio "Mejor Lugar por Inclusión de Personas con Discapacidad" de 2019 es sólo uno de los muchos galardones que se han otorgado a Delta en el último año. En 2018, Delta fue incluida entre las "100 Mejores Empresas para Trabajar" de Fortune y fue nombrada como un "Gran Lugar para Trabajar", "Mejor Lugar de Trabajo para Mujeres" y "Mejor Lugar de Trabajo para la Diversidad", respectivamente. Delta también ha recibido el Glassdoor Employees' Choice Award, ha sido catalogado como "El mejor lugar de Trabajo para Veteranos" por Indeed.com y nombrado entre los "Mejores Lugares de Trabajo para los Millennials" por Great Place to Work y Fortune, entre otros honores.

 

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